Todo empleado tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Hay leyes estatales y federales para asegurar un lugar de trabajo sin peligros ni riesgo de lesiones. Cuando usted crea que las condiciones de trabajo son inseguras o insalubres, debe indicarlo a su empleador. Si su empleador no corrige el peligro o si no está de acuerdo con usted sobre la seriedad del peligro, usted puede presentar una queja ante la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales de Departamento del Trabajo de los EE. UU. (OSHA, por su sigla en inglés). Si se trata de una emergencia o prefiere hacer su queja por teléfono puede llamar a la línea gratuita 1-800-321-6742.

Por lo general, usted no tiene derecho a negarse a trabajar debido a condiciones inseguras. Si lo hace y su empleador lo despide o le impone una acción disciplinaria, es posible que OSHA no pueda darle protección. Así que quédese en su empleo hasta que se resuelva el problema.

Como empleado usted solo tiene derecho a negarse a hacer un trabajo si piensa que se expondrá a un peligro inminente, es decir que debe haber riesgo inmediato de muerte o lesión física grave.